Jedes Jahr, wenn der Dezember den ersten Schnee auf die Gipfel bringt und die Tage kuerzer werden, halten wir inne und schauen zurück. 2026 war ein aussergewoehnliches Jahr für Teambuilding in den Dolomiten — ein Jahr, in dem wir Kollegen zu Teams werden sahen, Fuehrungskraefte Barrieren abbauen und ganze Abteilungen neu entdecken, was es bedeutet, einander zu vertrauen. Dies ist unsere Bilanz: nicht nur Zahlen, sondern Geschichten, Gesichter, Momente, die etwas veraendert haben.
Die Zahlen von 2026
Dieses Jahr hatten wir das Privileg, folgende Gruppen zu betreuen:
- 187 Firmengruppen, die die Dolomiten für ihre Events waehlten
- Über 3.400 Teilnehmer, die sich aus ihrer Komfortzone wagten
- 23 verschiedene Nationalitaeten — vom Muenchner Marketingteam bis zum Lissaboner Tech-Startup
- 94% positives Feedback in den Nachbefragungen
- Groesste Gruppe: 68 Personen eines deutschen Pharmaunternehmens
- Kleinste Gruppe: 4 Mitgruender eines Startups auf der Suche nach strategischer Klarheit
- Durchschnittsalter: 37 Jahre, der Juengste 19, der Erfahrenste 67
Diese Zahlen erfuellen uns mit Stolz, aber die Geschichten hinter den Zahlen sind das, was wirklich zaehlt.
2026 verzeichnete einen Anstieg von 32% gegenueber 2025 bei der Anzahl der Firmengruppen. Die meistgefragte Zeit war der September, gefolgt von Juni und Oktober. Der staerkste Trend: Unternehmen, die zum zweiten oder dritten Mal in Folge kommen.
Geschichten, die Uns Beruehrt Haben
Das Team, das Nicht Miteinander Sprach
Ein Unternehmen aus Norditalien kontaktierte uns mit einer ungewoehnlichen Anfrage: "Wir haben eine Abteilung mit 12 Personen, die technisch zusammenarbeiten, aber nicht miteinander reden. Koennen Sie etwas tun?" Wir entwarfen einen Tag, der die Zipline mit kollaborativen Herausforderungen kombinierte, bei denen Erfolg von Kommunikation abhing. Am Ende des Tages lachte die Gruppe zum ersten Mal seit Monaten gemeinsam.
Die Geschaeftsfuehrerin auf der Zipline
Eine Geschaeftsfuehrerin eines Technologieunternehmens entschied sich, trotz erklaerter Hoehenangst gemeinsam mit ihrem 30-koepfigen Team die Zipline zu fahren. "Wenn ich meinen Mitarbeitern täglich abverlange, ihre Komfortzone zu verlassen, muss ich es auch tun." Das Video ihres Fluges — anfaenglicher Schrei gefolgt von abschliessendem Lachen — wurde im Unternehmen legendaer.
Das Strategie-Retreat, das die Richtung Aenderte
Vier Mitgruender eines Startups waehlten die Dolomiten für ein dreitaegiges Firmen-Retreat. Sie mussten eine kritische Entscheidung über die Zukunft ihres Unternehmens treffen. "Die Berge gaben uns die Perspektive, die uns fehlte," sagten sie uns.
Trends 2026
Dieses Jahr beobachteten wir klare Trends im Teambuilding:
1. Mehrtaegig Schlaegt Eintaegig
Immer mehr Unternehmen waehlen 2-3-Tages-Programme statt eines einzelnen Tages. Der Grund ist einfach: am ersten Tag fallen Barrieren, am zweiten entstehen Beziehungen, am dritten verfestigen sie sich.
2. Die Rueckkehr zur Natur
Die Post-Pandemie-Aera hat einen dauerhaften Abdruck hinterlassen: Unternehmen bevorzugen Outdoor-Aktivitaeten gegenueber Indoor. Die frische Luft der Dolomiten, die natuerliche Umgebung, die Abwesenheit von Bildschirmen — alles traegt dazu bei, einen Raum zu schaffen, in dem Menschen sich wirklich verbinden.
3. Inklusivitaet und Zugaenglichkeit
Unternehmen fragen zunehmend Programme an, die alle einschliessen. Wir haben mit vielfaeltigen Aktivitaeten geantwortet, die jedem die Teilnahme auf eigenem Niveau ermoeglichen.
Buchen Sie Ihr Event 2027 bis Februar, um die besten Termine zu sichern. September und Juni sind zuerst ausgebucht. Fruehbucher können das Programm bis ins kleinste Detail personalisieren.
Teilnehmerstimmen
"Ich habe mein Team noch nie so vereint gesehen. Die Zipline hat in 30 Sekunden Barrieren abgebaut, die seit Jahren bestanden." — Betriebsleiter, Fertigungsunternehmen
"Ich dachte, es waere der uebliche erzwungene Firmentag. Ich lag falsch. Es war die authentischste Erfahrung, die ich je mit Kollegen gemacht habe." — Software-Entwickler, Tech-Unternehmen
Planen Sie 2027 mit Uns
Das neue Jahr bringt neue Moeglichkeiten. Ob Sie ein komplettes Incentive-Event suchen, einen kreativen Workshop in den Bergen oder ein Sommer-Teambuilding — die Dolomiten bieten die perfekte Kulisse.
- Massgeschneiderte Programme von einem halben Tag bis zu einer Woche
- Aktivitaetskombinationen aus Abenteuer, Strategie und Entspannung
- Komplette Logistikuntterstuetzung — von Unterkunft bis Transport
- Nachberichte mit Feedback und Follow-up-Empfehlungen
Warten Sie nicht bis September mit der Planung. Die besten Teams werden mit Absicht aufgebaut, und der beste Zeitpunkt zu beginnen ist jetzt.
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